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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2005-11 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 经营/管理类 |
市场部 |
经理 |
发展瓶颈及个人愿景提升 |
| 工作描述 |
| 2005年11月至2007年9月，该公司人力资源部，从事培训、绩效考核、劳动关系、薪资等岗位，成功完成该单位医保账户开户及住房公积金中心账户开户手续提报；
2007年9月至2009年9月，该公司招商部（自愿申请调岗），从招商专员开始做到三楼层招商运营经理，成功引入知名童装品牌及提高整体楼层运营管理水平；
2009年9月至2011年10月，该公司法务监察部及董事长秘书，完成公司对外诉讼事务处理及商业保险对接，同时负责董事会定期组织及懂事长日常办公事务处理；
2012年5月至今，该公司市场部，从业务主管开始做到市场部经理，超额完成公司各年度下达任务指标，整合广告资源提升广告位形象及出租率，对内场整体场地使用进行招租规划，提升整体卖场形象及商户销售，策划及组织各年度年货大集及各类主题活动。 |
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基本信息 
