| |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2002-06 - 2006-08 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
销售部 |
销售专员 |
公司培养转岗 |
| 工作描述 |
| 产品销售、开拓市场、团队建设，处理上下级关系以及与已有客户的维护和潜在客户的沟通挖掘。主做二三级市场，主要负责日常员工管理，广告媒体的预定与维护，制定业绩报表，督促下属业务主管抓好业绩，处理日常的紧急突法事件。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2006-08 - 2007-06 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
人力中心培训部 |
综合管理 |
公司培养转岗 |
| 工作描述 |
| 在培训部做培训助理负责整个培训部的综合管理，从培训部内的所有培训设备、培训资料书籍的采购和保管维护，到培训实施的、前中后的组织；前期的课件制作、召集安排、场地选址、学员吃住、培训方式；中期保障培训的顺利实施，各种培训设备的调试，摄像拍照和会场纪律及助教工作；后期学员的安全返回、与酒店会场的结算，各种培训设备的保管，还有对摄像拍照影视资料的后期制作，培训授课 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-07 - 2007-12 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
后援中心 |
效能督办 |
集团调动 |
| 工作描述 |
| 负责总公司的行政事务，会议实施管理；并在效能监控室作室主任负责公司内和董事会总裁交办的重要事务的效能督办和领导助理工作。 曾经在此期间负责下属公司的职场采购（兰州、西藏） |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-12 - 2011-08 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 汽车摩托车及配件生产 |
后援中心 |
综合管理主管 |
集团调动 |
| 工作描述 |
| 主要分为两部分：行政办公室和IT部的工作 行政办公室； 1.职场管理：职场搬迁、保洁绿化、职场规章制度 2.固定资产管理：日常办公用品、电脑、打印机等办公设备的资产保管、统计管理 3.档案管理：公司的各种文字和电子音像档案制度的拟定及管理 4.日常办公采购、预算：公司日常办公耗材的采购，每月预算的起草 5.公司会议、培训拓展活动安排：公司各种会议和培训拓展活动的组织、实施的全面工作。 IT部； 1.电脑、打印机等办公设备和所需耗材的预算、采购、审核； 2.服务器、计算机、打印机、网络系统的管理、维护工作； 3.公司OA系统、业务系统和视频会议维护管理；操作流程、使用、培训、信息维护，各种会议的保障实施 4.公司各类系统项目的采购实施工作（OA系统、人力系统、固定资产系统、业务系统等 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-08 - 2018-10 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/保险/证券类 |
人力资源部 |
经理 |
发展 |
| 工作描述 |
| 1.负责安邦保险唐山分公司全体员工的社保、公积金的统计核算、缴纳。
2.对员工考勤、工资、绩效的管理与发放
3.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才招聘、储备工作。
4. 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5.办公室日常工作 |
|
基本信息 
