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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010 - 2014 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他类 |
办公室 |
人事劳资员 |
路途较远，公司停发通勤车 |
| 工作描述 |
| 1.协助办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
2.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
3.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
4.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
5.负责每月统计公司所有车辆费用及员工电话报销费用。
6.负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动。
7.负责每月生产车间职工劳保计划及后勤部所有办公用品计划。
8.负责厂内小卖部管理及利润结算。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
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基本信息 
