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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-01 - 2014-03 |
***************** |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 物流/贸易类/采购类 |
人力资源管理部 |
人力资源管理助理 |
实习 |
| 工作描述 |
| 1、负责贯彻公司领导指示、决议，做好上传下达的联络沟通，及时向领导反馈信息，搞好各部门间相互配合、协调，实施对各项计划、工作的督办、检查
2、确定会议时间、地点以及议题，并通知相关参会人员，进行会议前期的准备，做好会议记录和汇报表
3、统计员工出勤数据，汇总请假、加班、调休、出差等情况，形成月度考勤表
4、协助完成公司绩效考核、员工月度薪资的结算，形成月度薪资报表
5、员工周末及节假日休息安排的汇总 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-06 - 2015-07 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 物流/贸易类/采购类 |
物流部 |
物流专员 |
离家远 |
| 工作描述 |
| 开单：
1、根据业务单、提货单、对外提货单、出库单、地磅单等原始单据，确认数据无误后，开具销售单。
2、根据对外提货单、业务单、提货单、供货方的有效结算凭证开具进仓单。
3、根据进、出仓的有效结算凭证、派车单,开具运费凭证。
4、每日结账后根据进仓单、销售单的存根联与出纳核对销售单、进仓单的金额及份数。
5、根据已审核过的销售单、每日报单确认表编制实际销售确认表和系统内订单实际提货确认表。
审单：
6、根据原始凭证审核开单人员开具的所有单证。
7、登记静态库存统计表，每日与自有仓库或寄存仓库、码头人员核对仓库库存账的结余数据是否一致；次日与财务核对库存明细账是否一致。
8、根据已审核过的销售单、每日报单确认表审核系统内资源实际销售确认表。
9、编制每日采购销售统计表。
10、每日整理已审核的销售单、出库单、业务单、提货单等相应凭证提交给财务，确保单证齐全。 |
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基本信息 
