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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2003-04 - 2011-07 |
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国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他类 |
安健环部 |
文员 |
个人意愿 |
| 工作描述 |
| 负责文件的收发与存储；
负责日常事务的管理；
负责组织部门例会和安全大检查；
负责生产现场巡查、安规考试监督
负责生产早会会议材料的整理与跟踪
负责安全监察通报的编写和张贴、风险预案的编写与校对
负责部门档案的分类、台帐的建立、借阅 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-08 - 至今 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他类 |
人力资源部 |
负责人兼工会宣传干事 |
个人意愿 |
| 工作描述 |
| 1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、负责制定和完善人力资源管理制度；
4、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.负责省、市、区工会领导检查指导工作的接待
8.负责省、市、区工会领导参观公司企业文化的解说
9.负责组织工会会议、组织工会“三小”“合理化建议”活动
10.参加职工代表巡视活动、组织参加职工代表座谈
11.负责公司年底晚会的组织和策划
12.负责工会档案的管理
13.完成领导临时交办的各项工作任务。 |
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基本信息 
