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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-12 - 2012-12 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
金融保险部 |
金融保险部主管 |
想离家近点 |
| 工作描述 |
| 负责金融保险部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准进行考核；负责完成公司下达的相关经营指标；制定公司年、季、月汽车信贷销售计划并负责实施；负责向总部报备年、季、月销售计划；根据要求组织相关人员参加总部的各类培训，并负责转训，培训结果的检查和培训人员的管理；负责本部门销售顾问的规划、培训、指导、评价；负责辖区市场协调管理，负责二级网点的管理；按规定要求及时向总部反馈各类消息、报表及公司领导所需报表；负责客户档案管理、客户回访等客户关系的管理工作；领导临时交办的其他工作任务。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013-01 - 2015-01 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他类 |
办公室 |
办公室主管 |
家里有事 |
| 工作描述 |
| "1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对部门人员进行日常考勤。
4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理对外接待工作。
6、组织各项定期和不定期集体活动。
7、协助领导处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9、部门人员工资表的制作与上报。
"
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013-03 - 2016-04 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他类 |
办公室 |
办公室主任 |
经济不景气放假 |
| 工作描述 |
| "所负责的工作主要分为两个方面：一行政方面，1、协助领导制定公司各种规划，围绕整体规划做好调查，做好预案，做到及时发现问题，解决问题。2.负责公司各项信息精神的上传下达，做到快速准确无误及各种资料的归档工作。3、公司各种手续的报批与审核等4、各种常用公文的起草。5、协调单位内各部门之间、上级与下级之间、本单位与外单位之间的协调。6、会议管理，会前通知，会场布置，会中做好组织和服务工作，会后做好会议记录的整理与存档。6、公司的后勤事务等及完成领导临时交办的事情。二、 人力资源方面，1、根据公司的发展规划制定人力资源发展规划和年度计划，保障公司人力资源的的健康发展。2、不断完善公司的人力资源管理制度和流程。3、会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导参与编制岗位操作制度。4、积极组织员工参加参与各种技能技术培训，提升员工专业能力和管理能力。5、建立健全绩效考核制度，让公司能够更好的监督员工，提高员工生产力。6、制定薪酬福利方案，有效刺激员工。7、积极发现优秀员工，培养公司骨干8、建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，尽量满足员工合理要求，提升员工工作积极性。
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基本信息 
